近日，《黑龍江省深化事業單位機構改革實施意見》開始實施，強化事業單位公益屬性，推進事業單位去市場化，2019年將全面完成事業單位機構改革工作。
前段時間，河南省人力資源和社會保障廳對機關事業單位技工工種做了重新設置，工種由原來的290個調整為178個。今后在機關事業單位里將不存在“爆破工”“電鋸工”等工種。
關于事業編制，還有哪些變化?跟小編一起了解下!
中央定調事業單位改革
3月4日，《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》正式頒布，其中明確，加快推進事業單位改革。
黨政群所屬事業單位是提供公共服務的重要力量。
全面推進承擔行政職能的事業單位改革，理順政事關系，實現政事分開，不再設立承擔行政職能的事業單位。加大從事經營活動事業單位改革力度，推進事企分開。
區分情況實施公益類事業單位改革，面向社會提供公益服務的事業單位，理順同主管部門的關系，逐步推進管辦分離，強化公益屬性，破除逐利機制;主要為機關提供支持保障的事業單位，優化職能和人員結構，同機關統籌管理。
全面加強事業單位黨的建設，完善事業單位黨的領導體制和工作機制。
黑龍江省直事業單位至少精簡兩成
根據實施意見，黑龍江省要科學配置資源，
大幅壓縮事業單位機構編制規模：
省直事業單位機構總數原則上至少精簡20%，
事業單位內部機構總數原則上至少精簡20%，
事業編制總數原則上至少精簡15%;
市(地)、縣(市)事業單位機構總數原則上至少精簡10%，
事業編制總數原則上至少精簡10%。
整合撤并“小散弱”事業單位：
省直編制30名及以下單位、市(地)編制5名及以下單位、縣(市)編制3名及以下單位要重點推進機構整合。
省直編制5名及以下單位原則上一律撤并，職能并入相同或相近單位。
通過整合撤并，省直各部門所屬事業單位中，20名及以下編制規模的事業單位最多只能保留1個。
河南機關事業單位技工崗位減少至178個
近日，河南省人力資源和社會保障廳對該省機關事業單位技工工種做了重新設置，工種由原來的290個調整為178個。
河南省人社廳相關負責人表示，目前河南省機關事業單位技工崗位存在部分人數較少的工種，這些工種已不適應現代機關事業單位工勤技能崗位和社會發展需求。
“比如爆破工、噴護工等技工的人數很少，對他們進行崗位等級培訓、考核等工作所需的人力成本很高。”在對機關事業單位112個技工工種進行歸并考核后，河南省機關事業單位工勤技能崗位工種設置由20類290個工種調整為20類178個工種。
多地出臺機構編制新規 禁止擅自增加編制
近日，遼寧省出臺《遼寧省機構和編制管理條例》。
《條例》規定，省、市、縣人民政府應當建立機構編制、人員工資與財政預算相互制約的機制，在設置機構、核定編制時應當充分考慮財政供養能力，機構實有人員不得突破規定的編制。
禁止擅自設置機構、增加編制或者超編制配備人員和超職數、超機構規格配備領導干部。省、市、縣人民政府應當將機構編制管理的執行情況納入政府績效考核和專項審計內容。
日前，內蒙古自治區黨委辦公廳、政府辦公廳印發《內蒙古自治區事業單位機構編制管理辦法》，辦法要求，全區事業編制實行總量管理，自治區機構編制管理機關確定全區事業編制總量，并確定下達盟市事業編制總額。
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