14日，中國南方人才市場、廣州人力資源服務協會、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心聯合發布《2017年廣東地區薪酬調查報告》(下簡稱報告)。

報告通過多種途徑，每年定期收集大量的薪酬數據。今年的調查總樣本量達到212萬，數據覆蓋珠三角9個城市地區(廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶)，12個行業，327個職位。為企業了解自身薪酬水平與地區/行業平均薪酬水平間的差異、了解不同崗位職級間的薪酬差異、把握薪酬動態與發展潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據。

薪酬情況：深廣珠位列前三

調查結果顯示，2017年所調查的327個職位的平均月薪均有不同程度的增長。整體而言，所有職位的平均增幅約為6.50%，高于去年(4.60%)1.90個百分點，其中2017年的職位薪酬增幅最大達到40%。

同比去年，不同企業性質的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業，達到26.04%;增幅最小的是民營企業，約為4.96%;不同學歷間平均薪酬變化幅度差異明顯，其中高中及以下學歷的職工平均月薪增幅高達37.93%，而研究生學歷的職工平均月薪同比下降14.10%;此外，參與調查的9個城市的平均薪酬水平存在一定差異，位居前三的城市分別為深圳(8421元/月)、廣州(7210元/月)和珠海(6492元/月)。

深圳連續5年保持榜首位置，平均月薪為8421元。廣州位居第二位，平均月薪為7210元。珠海躍居第三，但佛山、東莞、惠州緊隨其后，四個城市相比總體差距不大，極差不足170元。中山、江門、肇慶的薪酬水平相對較低。

金融業薪酬依然領跑行業水平

從行業來看，“金融業”以12027元的平均月薪依然位居行業首位，遙遙領先于其他行業。“互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業”、“房地產業”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。薪酬水平最低的三個行業分別是“制造業”、“居民服務、修理和其他服務業”和“住宿和餐飲業”，其平均月薪分別為6189元、5576元、4838元。

報告指出，同比去年，大多數行業的平均月薪有所上漲。其中增幅最大的是“交通運輸、倉儲和郵政業”，薪酬水平同比上漲36.20%。“住宿和餐飲業”薪酬水平出現小幅下降，這可能是由于行業發展較為成熟、從業人員準入門檻較低所致。

原標題：2017年深圳平均月薪8421元 薪酬最高的是這個行業

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