再過兩天
(資料圖)
廣西人又要迎來專屬假期“壯族三月三””小長假了
那么
放假期間工資報酬怎么算呢？
加班有三倍工資嗎？
來來來
答案馬上揭曉
自2014年開始，廣西壯族自治區人民政府確定 “壯族三月三”為本自治區內全體公民的法定節假日。
4月19日，記者從南寧市人力資源和社會保障局獲悉，廣西印發《關于“三月三”節假日期間加班工資支付有關問題的通知》，明確4月22日至23日為法定節假日， 上班的員工應該拿到加班工資，加班工資為不低于工資300%的工資報酬。
加班工資怎么算呢？
根據《廣西壯族自治區少數民族習慣節日放假辦法》和《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于2023年“壯族三月三”放假的通知》，“壯族三月三”放假時間為 4月22日（三月初三，星期六）至23日（三月初四，星期日），21日（星期五）調休，共放假3天。
4月22日至23日為法定節假日，上班的員工應該拿到加班工資，加班工資為不低于工資300%的工資報酬。
4月21日調整為周休息日，如果執行5天標準工時制的用人單位安排了這天工作又不能給予補休的，或者是實行輪班制、倒班制等的用人單位約定的周休息日，安排了工作又不能給予補休的， 用 人單位需要支付不低于勞動合同約定工資的200%加班工資。
這個規定適用于廣西壯族自治區行政區域內工作的全體勞動者（與外地用人單位建立勞動關系，但工作地點在廣西的同樣適用）。
對于加班費的計算，很多人的印象中都是“三倍工資”，但是很少人能清楚的計算自己的加班費。
一
在法定節假日加班
無論是否安排補休，都應當 另行支付 不低于勞動合同約定工資的 300% 加班工資。
二
在用人單位的休息日加班
如果能在其它時間安排補休，則不 需要支付 加班工資。如果不能安 排補休，則需要 另行支付 不低 于勞動合同約定工資的 200% 加班工資。
三
在工作日延長工作時間加班
應當 另行支付 不低于勞動合同約定的小時工資標準的 150% 加班工資。
加班工資的計算公式
法定節假日的加班工資 =月工資基數÷21.75天×300%。
休息日的加班工資 =月工資基數÷21.75天×200%。
工作日延長工作時間加班工資 =月工資基數÷21.75天÷8小時×150%。
來源|南寧新聞網綜合南寧人社
編輯：鄧玲 校對：黃思寧 責編：黃登 值班編審：湯潔葵
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