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廣西新聞網-廣西日報南寧訊（記者 吳家躍 通訊員 鄧明甫 張維佳）記者從自治區國資委獲悉，近年來，我區區直國企充分利用各類人才創新平臺集聚人才之力，持續激發企業創新活力。目前，區直國企擁有人才創新平臺170個，集聚科技創新人才超過3萬人。
為解決引進相關領域高端人才難的問題，廣西柳工集團實施“不求所在，但求所用”的人才策略，在深圳、常州等人才聚集地設立智能研究院、研發中心分院等人才飛地，招募智能技術、大數據、新能源等領域緊缺高端人才，為柳工的新能源機器、無人機器遠程遙控機器開發作出了貢獻。
廣西路橋集團通過社會招聘和校企聯合等形式，吸引一批技術高超、經驗豐富的專家來公司任職，并擔任學術技術帶頭人。根據公司重點布局的專業領域，組建“大跨拱橋建造技術創新團隊”和“工程建設新材料研發及應用團隊”等5個創新團隊，通過團隊式人才培養。
自治區國資委支持企業面向全球大力引進具有戰略引領作用的頂尖人才，培養引進領軍人才。目前，廣西路橋集團、歐維姆公司分別有中國“兩院”院士5人、2人。與同級黨委組織部、人力資源和社會保障廳、科技廳、科協等部門及企業所在的市加強溝通，為監管企業積極申報國家和自治區各項科技人才計劃、爭取人才獎項，暢通技能人才和科技人才的雙向通道。
全區區直國企涌現出北投大跨鋼管混凝土拱橋建造技術創新團隊、玉柴集團“李異龍中國鑄造大工匠”等一系列領軍人物；區直國企中有全國技能能手11人、全國技術能手28人，高層次人才團隊79個、高層次人才408名，高級職稱6000多人、高級技能人才1.6648萬人。
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