近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化國有文藝院團改革的意見》(以下簡稱《意見》)。其中指出，建立健全鼓勵演職員多演出的激勵機制，按照多演出多得酬勞的原則，適當(dāng)拉開演職員收入水平差距，部分人才可實行年薪制。
部分國有文藝院團將轉(zhuǎn)企改制
《意見》指出，未來國有文藝院團的重點任務(wù)是明確功能定位。國家直屬院團要強化“國家隊”意識，著力創(chuàng)作體現(xiàn)國家水準(zhǔn)和民族特色、具有國際影響力的優(yōu)秀舞臺藝術(shù)作品;省(自治區(qū)、直轄市)屬院團要充分挖掘地方特色資源，做強區(qū)域優(yōu)勢藝術(shù)門類，成為本區(qū)域舞臺藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)的引領(lǐng)者和推動者;市(地、州、盟)和縣(市、區(qū)、旗)屬院團原則上以服務(wù)基層群眾為主要任務(wù)，更多承擔(dān)政策宣傳、公共服務(wù)、惠民演出、藝術(shù)普及等工作。
《意見》要求已明確保留事業(yè)單位性質(zhì)的國有文藝院團，要突出和強化公益屬性，完善財政、人事、收入分配等各項政策，進一步增強活力。已組建的演藝企業(yè)集團，要充分發(fā)揮聚合優(yōu)勢，努力成為骨干文化企業(yè)。未列入保留事業(yè)單位性質(zhì)范圍的國有文藝院團，要著力提高市場適應(yīng)能力和發(fā)展活力，創(chuàng)造條件轉(zhuǎn)企改制。
設(shè)立藝委會或藝術(shù)總監(jiān)崗位
《意見》要求建立健全促進劇目生產(chǎn)表演的有效機制。建立導(dǎo)向正確、內(nèi)容鮮活、群眾喜愛、常演常新的劇目生產(chǎn)表演機制，設(shè)立藝術(shù)委員會或藝術(shù)總監(jiān)崗位，加強劇目生產(chǎn)選題論證評估。要適應(yīng)不同演出條件，滿足不同觀演人群需要，推出優(yōu)秀劇目演出的經(jīng)典版、駐場版、巡演版。要推動媒體與國有文藝院團積極合作，充分利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽、新媒體等傳播渠道，不斷提升舞臺劇目的傳播力和影響力。鼓勵有條件的國有文藝院團探索劇目股份制、項目制等多種靈活方式。
部分人才可實行年薪制
《意見》指出，建立健全鼓勵演職員多演出的激勵機制。按照多演出多得酬勞的原則，適當(dāng)拉開演職員收入水平差距，演出收入向業(yè)務(wù)骨干和作出突出業(yè)績的人才傾斜、向一線演員傾斜、向關(guān)鍵崗位和特殊崗位傾斜。允許國有文藝院團對高層次人才、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干或緊缺急需人才實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配方式。
《意見》還要求建立健全把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的文藝創(chuàng)作生產(chǎn)體制機制。開展國有文藝院團社會效益評價考核，考核結(jié)果以適當(dāng)形式向社會公開。(郭佳)
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