2月21日，針對公眾關心的婦女、生育、養老等社會熱點問題，《中國政協報》記者專訪了北京大學社會學系學者陸杰華教授。其間，在談及女性所面臨的社會困境時，陸杰華指出：“在推進性別平等的過程中，我們鼓勵越來越多的女性走進公共領域，參與社會就業，去和男性獲得同等平等待遇，但在另一方面，我們卻很少鼓勵男性參與家庭事務，由此一來，造成了更多的不平等。”陸杰華的這番發言，頗具洞見地指出了家庭事務這個“被遮蔽的領域”對性別平等事業的重要性，以及男女兩性在家庭事務中的不均等地位，值得社會思考與討論。
男女平等參與社會就業，是性別平權的重要一環。基于歷史、社會層面的多重原因，多數國家的婦女都曾普遍處于“家庭主婦”或是“待字閨中”的狀態，曾經的中國也不例外。新中國成立后，尤其是改革開放以來，數億城鄉女性順著社會變革的浪潮，進入傳統上由男性主導的公共領域，站上了各行各業的核心崗位，“婦女能頂半邊天”的理想初步照進了現實。然而，中國女性雖然普遍參與工作，阻礙女性在職場發展晉升的“玻璃天花板”仍存在于不少行業，男女“同工不同酬”的現象也不鮮見。在家庭關系中，“男主外，女主內”“男人養家，女人持家”等傳統積習，時至今日依然影響甚廣。
當女性告別“主婦”身份走向職場，和男性同場競技時，雙方看似實現了機會平等，其實卻并未真的站在同一條起跑線上。在家庭事務中，男女兩性“負重”的不同，直接影響了雙方在職場中的發展空間。
在許多家庭里，妻子和丈夫都有自己的工作要忙，但在帶孩子、照顧老人、洗衣做飯等事務中，妻子卻不得不承擔更多責任，以此履行自己的“家庭義務”。一名女性如果過度關注職場事務，對家務有所怠慢，很容易被人指為“不顧家”“不負責任”。相比之下，男性顯然極少受到這樣的審視與指責，甚至反而會因為愛做家務，被人譏諷為“小男人”“怕老婆”“家庭婦男”。這種社會氛圍，使得女性在參與公共事務與社會就業時，很難拿出和男性同等的個人精力。而在家庭內部，家務壓力過度集中于一方，也是導致夫妻關系失衡的潛在矛盾源。
2021年，第四期中國婦女社會地位調查發布主要數據情況。調查顯示：0-17歲孩子的日常生活照料、輔導作業和接送主要由母親承擔的家庭，分別占到76.1%、67.5%和63.6%；女性照料家庭成員和做飯、清潔、日常采購等家務勞動時間為154分鐘，約為男性的2倍。與此同時，女性在休息日的平均休閑時間（240分鐘）也顯著短于男性（297分鐘）。每個人的時間與精力都是有限的，在這里投入的多了，在那里投入的就要少，因此，如果我們想在公共領域實現男女平等的目標，就必須把這一目標擴展到家庭領域，促進男性參與家庭事務、更多承擔家務勞動責任。
日本社會學家上野千鶴子的著作《父權制與資本主義》指出：當代社會男性從事生產勞動、女性負責家務勞動的性別角色和勞動分工，是資本主義和傳統父權制妥協的結果。這種僵硬的分工忽略了男女兩性的個體意志，也損害了其自由發展的權利，不僅限制了女性走向社會，同時也給男性套上了額外的道德枷鎖，客觀來說對男女雙方都構成了不平等。從這個角度上看，今天我們主張在公共領域和家庭領域同步推進兩性平等參與，也是對男性和女性的共同解放。
2016年，一部名為《逃避可恥但有用》的日劇熱播。劇中由新垣結衣飾演的女主角為男主角提供付費家務勞動，組成“合約夫妻”的做法，雖然是文藝作品的虛構，卻向現實世界發出了“家務勞動的價值應被重視”的提醒信號，由此引發了大量討論。家務勞動不是可有可無的雜務，而是非常重要的社會基礎工作。也只有看到家務勞動的價值，正視家務勞動分配的重要性，我們才能更全面地評估性別平等事業的推進程度。
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