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擴大消費無疑是中國今后經濟增長的最大依靠動力，為此首先就要讓人們掙到錢，否則沒錢花什么？此外國家要做好從醫療到養老的各種保障，讓人們敢花錢。
但這還不是全部，擴大消費還要讓人們有時間花錢。最后這個條件在我們國家經常被忽略。中國人太忙了，加班極為普遍。996可不光是IT行業里的事情，在各行各業，只要是收入還算不錯的，很少有不使勁加班的。
就說很熱門的公務員系統吧，如今很多人加班可比996狠多了。不信大家問問各地的公務員，他們有多少能夠按時按點下班的？警察是公務員的最大群體，而警察們幾乎就沒有過完整的周末和節假日，連續多年沒休過年假的公務員比比皆是。一些地方的領導公開而且很驕傲地說：我們這里就是“5+2白加黑”。而且各地公務員加班基本都沒有加班費，白干。
公務員體系的過度加班不可能不對社會的工作機制產生影響，他們周末和節假日都在忙，必然會牽動大量企業和機構跟著運轉。現在許許多多的會都是周末開的，晚上開會、應酬也很常見。
問題是加長的這些工作時間從經濟上看效率很低，并不創造更多財富。中國的整體經濟活動規模就那么大，消費總量就這么高，那些多出的工作時間大量消耗在了各種各樣的形式主義以及內卷上。當經濟的擴張力下降時，好的就業崗位減少，人們就會更激烈開展微觀競爭，也就是現在的時髦詞“卷”，為此擠壓掉休閑和消費的時間。
所以我們的社會上出現兩極現象，閑的真閑，但消費能力低，有消費能力的人不停加班，為保住職位內卷，形式主義盛行給這種卷增加了無限內容。
應該把國人從超長工作時間中拽回到正常狀態，朝著真正的5天和8小時工作制目標努力。我們不能把全國搞成一個加班競賽的舞臺，那不符合人權的理念，而且在經濟上有害無益。
希望各行各業都努力提高工作效率，節假日加班應當從法律上予以限制，員工的加班工資有必要進一步增加。在這當中，公務員體系的加班強度應該努力降下來，除了起帶頭作用，促進全社會實際工作時長的縮短，公務員減少加班還有一個額外意義，那就是在規定的工作時間內管該管的事，忙不過來、管不了的事就應該放手，給社會的自治留下更多空間。中國的公務員體系已經很大了，加班太長就會管得更多，從而帶動我們的社會進一步體制化、管制化。
現代經濟體系中決不是所有人都增加工作時長，越勤奮越好，消費逐漸成為中國經濟增長最關鍵的一架馬車，大家掙了錢，多花出去一些就會創造更大的社會需求，反過來創造更多就業，拉動更大的生產規模。一個人有能力掙錢，并且有時間花錢，是最幸福的。一個社會同樣要有充足的消費總時間，才能促進整個經濟體系的健康。
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