沈陽市啟動2023年高校畢業生
基層公共崗位服務計劃人員招錄工作
3月1日，從市人社局獲悉，根據《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃實施辦法》（沈人社發〔2021〕34號），沈陽市面向社會公開招錄高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員495人。
(資料圖片)
此次招錄對象：
2020年3月（含）至2023年3月（含）畢業的普通高校畢業生；
沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃服務期滿考核合格人員（1988年3月3日以后出生）。
此次招錄堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開招錄、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式組織招錄高校畢業生。高校畢業生基層公共服務崗位協議期內的服務人員(統計截止公告發布前一日）不可報考。
本次招錄考試由各區縣人社部門組織實施。考試分為筆試和面試兩個環節：
筆試內容為行政職業能力測驗，滿分100分。答案涂卡，請自備2B鉛筆和橡皮。筆試結束后依據相關崗位筆試成績從高分到低分排序，按照1:2比例確定面試人員（成績并列人員同時參加面試），筆試成績于筆試結束后在區、縣（市）政府網站公示。
面試以結構化面試為主，滿分100分，面試結束后按權重成績（權重成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分排序（權重成績相同，面試成績高者優先），確定體檢人員。面試成績于面試結束后在區、縣（市）政府網站公示。
各區、縣（市）有關責任部門與公示期滿人員簽訂《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃協議書》，并于4月3日統一組織培訓、上崗。
基層公共崗位服務計劃人員服務期限為3年（含過渡期2個月），主要從事基層人力資源和社會保障管理、文化科技、醫療衛生等服務工作。考生在報考前可閱讀《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃協議書》，了解服務責任和義務。
基層公共崗位服務計劃人員在崗期間享受工作生活補貼標準為每人每月2800元（含五險一金個人承擔部分）。對年考核結果為優秀的（占考核人員總數20%，縣域地區為30%），第二年開始工作生活補貼標準上調100元。
區、縣（市）人力資源和社會保障局為在崗服務人員繳納社會保險（包含養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險）和住房公積金。
市本級和各區縣有關部門不對服務期滿人員進行就業安置，需本人自主擇業。其繳納養老保險的服務期限計算為工作年限。
本次招錄考試不設開考比例，未參加筆試的考生無資格進入面試。筆試后，對面試比例未達到1：2的崗位進行保留，報考該崗位的考生可直接進入面試。
面試后體檢前，對體檢比例未達到1：1的崗位進行調劑，調劑僅限同一區、縣（市）的其他崗位。條件為：具有所報考崗位要求的資格條件；報名時同意調劑；入圍面試未被確定體檢人選。具體調劑辦法為：按照權重成績從高分到低分的順序進行電話通知報考人員調劑崗位，確定后進行公示。
對于總成績或面試成績低于60分的考生，取消錄用和調劑資格。
需要特別提醒考生的是，本次招錄考試不指定復習教材，不設考試大綱，不舉辦也不委托任何培訓機構組織輔導班，社會上各類名義舉辦的考試輔導班、輔導網站和發行出版物等，均與本次招錄無關，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
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