中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者 王聰聰）5月5日發布的《2023大學生就業力調研報告》顯示，今年應屆畢業生選擇單位就業比例上升，自由職業比例下降；求穩心態持續上升，對大企業的偏好回升。
該報告由智聯招聘發布，調研時間為3月中旬至4月中旬。報告顯示，2023屆畢業生選擇單位就業的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時，選擇自由職業的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。
在影響應屆生選擇就業去向的因素中，就業壓力、經濟形勢、所學專業為TOP3，分別為74.6%、57.9%、54.7%，較去年分別上升27個、22.3個、18.6個百分點，院校背景、家庭經濟狀況、長輩意見等內部因素影響程度較低。
【資料圖】
從偏好的企業類型看，國企仍是畢業生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續三年呈上升態勢。選擇民營企業的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續三年呈下降態勢。
對于企業規模的選擇，今年中型企業仍為畢業生首選，占比48.6%，較去年上升3.5個百分點。選擇大型企業的畢業生占比25%，較去年高8.1個百分點，與2021年持平。選擇小微企業的比例為26.4%，較去年下降11.6個百分點。
從期望就業行業來看，2023屆畢業生期望去IT/通信/電子/互聯網的比例為25%，較去年小幅回升0.9個百分點，與21年基本持平；汽車/生產/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個百分點。與此相反，房地產/建筑、教培行業占比進一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續三年呈下降態勢。
對于畢業生期望的就業城市等級來看，一線及新一線城市占比均為30%，二、三線城市分別占比26.7%、10.2%，四線、五線城市占比則均不足2%。分學歷來看，碩博畢業生對新一線城市的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線城市的占比高出9.2個百分點，且高于總體10.5個百分點。
從畢業生求職關注的因素看，薪酬福利仍是首要關注點，占比69.3%。穩定性的占比為40.7%，排名第二，較去年上升4.5個百分點，連續三年呈上升態勢。與畢業生期望的企業類型及企業規模數據相吻合，畢業生求穩心態明顯，穩定性越來越成為找工作時關注的重要因素。
2023年春招季過半，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點。從求職畢業生的學歷來看，大專、碩博求職畢業生中，獲得offer的比例分別為54.4%、 56.7%，較總體分別高出4個、6.3個百分點；本科求職畢業生中拿到offer 的比例為47.5%，較總體低2.9個百分點。
從院校及學歷交叉來看，普通本科院校的碩士求職畢業生中，獲得offer的比例為50.5%，較雙一流碩士（65.9%）低15.4個百分點，甚至較雙一流本科畢業生（54.3%）低3.8個百分點。
近年來，考研人數逐年增加，為追逐更高的學歷，出現很多“逆向考研”人群。報告提示，就調研數據來看，普通本科院校的碩士畢業生較雙一流的本科畢業生，在找工作中并無明顯優勢，甚至會降低成功率。所謂“逆向考研”教育回報率低，追求碩士學歷需有更周全的考慮。
來源：中國青年報客戶端
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