“請申請人、被申請人、委托代理人入庭！對話”
隨著“書記員”鏗鏘有力的開場
一場別開生面的仲裁公開庭審
(資料圖片)
在西城區仲裁院開審
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為不斷提高用人單位依法用工的意識和能力，從源頭上減少勞動糾紛的發生，構建和諧勞動關系，優化我區營商環境，近日，西城區仲裁院舉行了一場別開生面的沉浸式普法活動，部分街道調解員、企業代表、勞動者多人受邀走進仲裁案件庭審現場，“零距離”體驗勞動仲裁開庭審理流程。
庭審中
勞資雙方圍繞爭議焦點
進行舉證、質證、陳述和辯論
仲裁員將事實經過、爭議焦點及法律關系
作了清晰的梳理
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案例
小陳是從2019年開始入職一家私立幼兒園機構擔任后勤部主任一職，入職后沒過多久疫情開始了，受疫情影響小陳入職的企業經營困難，幼兒園也多是歇業狀態，在此期間申請人曾和被申請人續簽了勞動合同，今年春節前的一個晚上，小陳微信收到該公司的辭退通知。雙方就辭退理由和工作時長和休假時間均存在爭議，庭審過程中，申請人和被申請人就爭議的焦點進行陳述，庭審結束后，經仲裁員調解，雙方當事人就賠償協議達成一致意見，并當庭簽署調解書。
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交流
庭審后，各方代表圍繞本次案件涉及的勞動保障法律法規及自身用工中存在的問題，與仲裁員進行了深度交流。仲裁員還為代表們介紹了目前我區勞動爭議調解工作的情況以及仲裁工作流程，為大家講解企業規范用工管理、防范用工風險的相關內容。
企業代表和勞動者紛紛表示，通過此次公開庭審活動，對勞動仲裁的庭審程序以及流程均有了一定的直觀了解。企業代表還表示，對于企業在規范其用工管理、完善其規章制度等方面具有非常重要的借鑒意義。
區仲裁院相關負責人
我們希望通過用真實的庭審案例，給企業和勞動者雙方以案釋法，通過對勞動爭議仲裁的直觀深刻理解，助力雙方當事人爭議快速解決，也讓我們真正成為勞動關系的穩定器，經濟發展的助推器。
此前西城區仲裁院持續通過旁聽庭審方式，邀請街道和企業代表走進仲裁院開展沉浸式普法，與此同時，仲裁員們走出仲裁院，通過實地走訪，對轄區企業進行普法宣傳，引導企業準確理解相關政策，積極履行用工責任。下一步，區仲裁院將不斷創新工作方式方法，提升仲裁處理效能，在促進勞動關系協調上充分發揮導向作用，推動勞動關系的內生和諧。
文字：邴美俏
圖片：劉驁
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