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為有效落實新就業形態勞動者建會入會工作，天津市南開區總工會以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等群體為重點，創新性提出“五結合”工作法，全面、扎實推進新就業形態勞動者建會入會工作。2022年至今，共有20930名新就業形態勞動者加入工會組織，轄區內12個街道全部成立新業態勞動者聯合工會，在網約車行業建立了天津瑞鑫達汽車租賃有限公司工會，在全市率先推動美團外賣配送員建會入會并產生積極影響。
據南開區總工會負責人介紹，“五結合”工作法中，首先是堅持街道主建與部門主管相結合。為牽好頭帶好隊，區總工會成立了領導小組和工作專班，指導各部門各街道開展排查摸底工作。同時，建立了部門聯席會制度，聯合市交委執法支隊、區市場監管局、商務局、公安分局、人社局、交警支隊等10個相關部門共同推進，各部門根據業務范圍認領排查任務，各街道總工會跟進工作，將排查任務延伸到社區，實現縱向到底、全域覆蓋。通過條塊結合、各負其責，構建了全域排查、精準對接的工作網絡，最大限度地把新就業形態勞動者組織到工會中來。
區總工會堅持抓頭部企業與抓站點發動相結合。與街道共同推動美團、餓了么、萬順叫車、瑞鑫達網約車等頭部平臺企業實現整建制入會。各街道則全力排查推動各平臺企業的社區站點，吸納員工入會，并將入會范圍由“兩機兩員”擴展到房產中介、保安員等其他新業態群體，做到站點入會的應入盡入。
堅持整建制入會與掃碼入會相結合。對于員工人數較多、勞動關系較穩定的站點、代理商及企業，積極推動集體入會。對于勞動關系不明確、流動性較大且員工人數較少的站點則采取掃碼入會。特別是在開展新就業形態勞動者掃碼入會百日集中行動中，區總工會牽頭各街道總工會在各街選定新就業形態勞動者較聚集的社區、商超、樓宇等點位現場辦公，向新業態勞動者宣傳入會政策、幫助入會掃碼，并同步采集會員花名冊實名信息，落戶所屬街道，目前共掃碼入會11757人，實現了新就業形態勞動者入會的全覆蓋。
堅持兜底建與行業建相結合。一方面推行街道牽頭統籌、各業態分工負責聯合建會模式，實現兜底建。選取興南街道為試點，在吸引美團外賣員入會的基礎上組建街道新就業形態勞動者聯合工會。通過吸納不同群體入會，發揮出“蓄水池”“周轉站”的作用。目前全區12個街道仿照興南模式已在全區普遍構建了新業態勞動者聯合工會。另一方面推行代理商搭建平臺、整合資源建會模式，實現行業建。選取天津瑞鑫達汽車租賃有限公司作為行業建會的試點企業，由公司負責人統籌工會事宜，打破平臺之間的界限壁壘，逐步實現行業建會。目前該工會已吸納曹操出行、T3、滴滴打車等平臺企業網約車司機1800余人入會。
堅持建會與建站、建家相結合。積極推進新就業形態勞動者“會站家”一體化建設，強化職工思想政治引領。根據新就業形態勞動者需求和行業特點，積極籌劃聯合餓了么打造藍騎士驛站，依托瑞鑫達網約車工會打造司機之家，構建新業態群體服務陣地。同時，建立定期學習交流機制，開展了紅色觀影、勞模宣講等活動，特別是與中國移動聯合推出短信服務平臺，每周發送思想政治教育實踐活動相關信息，目前已覆蓋新就業形態勞動者6000余人，引導他們聽黨話、感黨恩、跟黨走，使新就業形態勞動者有了歸屬感；建立定期慰問機制，開展工會送溫暖送關愛活動；建立評優推薦機制，在評選五一勞動獎、行業典型等先進評選中向新就業形態勞動者傾斜，使他們有了榮譽感；開展“移動網格員”活動，招募外賣員、快遞員成為社區安全教育宣傳使者，引導他們自發參與社會公益活動，增強社會責任感。
（來源：天津工人報 天津工人報記者李汝斌）
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