行走職場，口風嚴密，這是有職場素養(yǎng)、城府深的表現(xiàn)。凡成大事者，嘴上都有把門的，守不住這條底線，基本都走不長遠。
有句名言：你能做到忍住不說，就跑贏了 70% 的同事。
職場人最容易犯的毛病是：自以為跟誰關(guān)系好，就可以掏心窩。這是犯了職場大忌，死在哪里都不知道。
(資料圖)
所以，跟領(lǐng)導關(guān)系再好，也別向同事說他這 3 件事，口風不嚴的人，一定會越混越差。
【一】領(lǐng)導對別人的忍讓。
忍讓是一種智慧，而不是炫耀的資本。行走職場，要跑得快，會踩油門只是聰明，但是會踩剎車才叫智慧。西方諺語也說沉默是金。領(lǐng)導也是有脾氣的，只是長期修煉，能夠做到隱忍不發(fā)，甚至一笑而過。不是說他不生氣，只能說他善于裝作不生氣。
領(lǐng)導老張有次對副職老李的冒犯很生氣，但強忍不發(fā)，當面哈哈一笑，巧妙化解。回到辦公室氣得摔了茶杯。小李跟領(lǐng)導關(guān)系比較近，知道領(lǐng)導對副職是忍讓，以為自己是領(lǐng)導肚子里的蛔蟲，什么都明白。
有一次同事喝酒，同事說領(lǐng)導與李副總關(guān)系不錯呀。小李嘿嘿一笑，不錯啥呀，那是領(lǐng)導強忍著李副總呢，等有機會肯定收拾他。后來這話就傳到老張和老李耳朵里，兩個人關(guān)系更僵了，最后把火都撒到小李頭上，讓小李越混越差。
【二】領(lǐng)導私下交辦的事情。
職場上，任何領(lǐng)導都有幾個信得過的人，畢竟總有一些私密的事不能公事公辦。但是，作為下屬，領(lǐng)導的信任，絕對不是你可以炫耀的資本。小林跟領(lǐng)導兩年，深得領(lǐng)導賞識和信任，家里有點私事都讓小林去辦。
小林為了讓同事看得起自己，有時候也故意 " 漏漏口風 "，說一點領(lǐng)導交辦他的小事，讓同事高看自己一眼。這些小事，吹吹牛，還不算傷筋動骨。有一次領(lǐng)導為自己的升遷之事，給上司送點東西，自己不方便出面，就私下安排小林去找上司的秘書辦理的。
有一次同事扎堆擺龍門陣，互相吹吹牛。小林為了爭上風，說了他替領(lǐng)導辦了一件大事。同事表面上很羨慕小林，恭喜小林馬上就上升了，轉(zhuǎn)身就傳得沸沸揚揚。領(lǐng)導大怒之下，把小林給發(fā)配去了偏遠山區(qū)。
【三】領(lǐng)導對下屬的特殊幫助。
領(lǐng)導對下屬的關(guān)心幫助，有些可以當新聞報道進行宣傳，有些就只能做不能說。周總所在的單位比較復雜，歷史遺留難題多，人際關(guān)系錯綜復雜。找他解決解決難題的人比較多，周總總體上要把握住原則和底線，否則，被這些爛事纏上，會搞得雞飛狗跳，讓他頭疼欲裂。
有一位漂亮的女工家里出了特別困難的事情，情況也比較特殊，與其他歷史遺留問題也不沖突。周總這人還是很厚道的，就交待小張去私下里辦理，囑咐小張只做不說。小張暗喜，這是領(lǐng)導對我的信任啊，事情辦完了，覺得自己是領(lǐng)導心腹了，就向幾位要好的同事吹牛了。
第二天，一堆人堵住周總辦公室，為啥能給女工解決困難，就不能給我們解決困難？周總是不是跟女工有一腿？大家都起哄 " 周總辦事只看女人的臉蛋呦 "。周總差點氣得吐血，指著小張的鼻子說不出話來。沒過多久，周總就找個借口，讓小張卷鋪蓋走人了。
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