在各地出臺的政策中，大部分都強調，但是大家需要注意的是：
休假應符合至少三個條件
1、獨生子女;
2、父母年滿60周歲;
3、處于患病住院治療期間。
河南：
獨生子女享受護理假期間視為出勤;
廣西：
獨生子女護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減;
黑龍江：
無論是獨生子女還是非獨生子女，陪護期間工資福利待遇不變。
福建：
如用人單位不支付獨生子女護理期間享有工資福利，人社或有關部門將責令限期給付。情形嚴重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束，單位負責人或法定代表人在評先評優、職稱評定等方面也會受到影響。
海南：
“獨生子女護理假”有法律依據，符合規定的人群有權依法申請。一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時，可以依法申請人社及勞動部門介入協調。
非獨生子女能否也享受護理假？
對于獨生子女們來說，這是一項深得民心的好政策，但是對于那些非獨生子女呢?他們也有憂慮。
綜合來看，非獨生子女認為，所有人工作都很忙，子女多也并不代表就有時間回家看護父母;難道非獨生子女的父母都不生病嗎?
落實才是“獨生子女護理假”的最大難題
雖然河南目前的政策福利力度很大，但面臨落實的難題。這樣的政策，在機關、事業單位、國企的執行難度較低。
但是在民營企業，員工暫時不在崗帶來的損失，最終由企業承擔。民營企業普遍財力較弱，底子薄弱，企業接受這樣的負擔是否公平?在部分民營企業，員工帶薪假、周末雙休都很難保證，20天護理假的執行難度只會更大。
此外，
《河南省老人權益保障條例(草案)》
還將督促子女常回家看看
不得干涉老年人離婚再婚
拒絕子女“啃老”等在條例中體現
老有所依：家庭成員應關心老人精神需求，不得冷落老人
條例草案規定，在家庭贍養與撫養方面，條例草案規定家庭成員應當關心老年人的精神需求。與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。
對入住養老機構的老年人，家庭成員應經常探望。
老有所待：干涉老人婚姻自由，將被批評教育
對于“夕陽戀”，條例草案也進行了詳細規定：老年人的婚姻自由受法律保護，子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚以及婚后生活。
同時，條例草案還“人性化”提醒老年人，提倡再婚老年人對婚前個人財產以及婚姻關系存續期間所得財產進行書面約定或者公證。
老有所保：養老機構虐待老人，最高罰3萬
條例草案規定，養老機構侮辱、虐待老人的，由民政部門責令改正;情節嚴重的，處以5000元以上3萬元以下罰款。
老有所樂：體育場館要安排一定時段對老年人健身活動免費開放
條例草案規定，博物館、美術館、科技館、紀念館、公共圖書館、文化館、公園、旅游景區等場所對老年人免費開放。此外，體育場館安排一定時段對老年人健身活動免費開放。
記者發現，此次條例草案在老年人社會優待方面也做了相關規定：快遞、郵政、供水、供電、供熱、燃氣等服務行業應當為老年人提供便利服務并給予優待。
市內交通對老年人免費，具體辦法由當地人民政府制定。
原標題：轉發擴散!河南人多了個20天的假期!全國最長!快告訴身邊人!
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