每年的公務(wù)員從報名開始，就一直是熱議的話題，大家心目中的“鐵飯碗”，多少人都想擠進體制內(nèi)，從這點就看出了，公務(wù)員話題的熱度有多高。
隨著大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，就業(yè)舉步艱難，所以很多大學(xué)生一畢業(yè)，就會去準(zhǔn)備公務(wù)員考試，報考公務(wù)員崗位。這幾年，報考公務(wù)員的人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，競爭大，所以對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，考公未必是一件容易的事。
公務(wù)員考試之所以火熱，是因為很多人認(rèn)為這個“鐵飯碗”，不僅工作穩(wěn)定，福利薪資待遇好，而且也是相親路上的綠燈。說到薪資問題，公務(wù)員是有區(qū)別的。
不同城市不同崗位，公務(wù)員的薪資待遇是不同的，就比如北京這樣的大城市，公務(wù)員的待遇遠超偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員十倍有余，這就是地區(qū)差的問題。正是因為全國公務(wù)員不同薪資無法平衡，所以公務(wù)員的制度也發(fā)生了變化。
最近針對這樣的問題，公務(wù)員體制可能會實行新的制度，采取“聘任制”。到底什么是“聘任制”呢?下面就簡單介紹一下。
公務(wù)員的“聘任制”指的是什么?
公務(wù)員聘任制指的是在工作體制內(nèi)，以合同為基礎(chǔ)，規(guī)定聘用期限，履行公職，享受國家民政部門發(fā)放的薪資待遇的工作人員。
對于這一制度的實施，對現(xiàn)有公務(wù)員來說，是一件特別好的事，有機會享受國家專屬的福利待遇，這是其他職位行業(yè)沒有的優(yōu)勢。其中更指出，采用聘任制的公務(wù)員在薪資上會發(fā)生變化，個別地區(qū)和個別崗位的公務(wù)員年薪或超30萬。
公務(wù)員將逐步實行聘任制，年薪超30萬指日可待
大家都了解，大多公務(wù)員都是有編制的，但是這個聘任制的公務(wù)員制度實施后，打破了傳統(tǒng)的編制，這個就是俗稱的“合同制”。雖然是合同制，但是薪資待遇根本不低，年薪超30萬也是有可能的，甚至有的崗位高達50萬，對很多普通階層的上班族，這個工資可以說羨慕不已。
以前的“鐵飯碗”，號稱工作穩(wěn)定，也不再是優(yōu)勢，其實社會上沒有“安穩(wěn)”的工作，都需要不斷學(xué)習(xí)，才能不被淘汰。
聘任制實施的同時，還有個壞消息
這個聘任制雖然還沒逐漸地實施，一旦落實后，公務(wù)員崗位之間的差距會加大，大家會簽訂合同，到期后會不再雇傭，也就是解聘。所以很多公務(wù)員都表示壓力很大。
與正式公務(wù)員相比，聘任制公務(wù)員的考核會更加嚴(yán)格，也會影響工作的積極性。公務(wù)員的崗位現(xiàn)在都有行政級別區(qū)分，原因是為了調(diào)動他們的工作積極性，有晉升空間。但是一旦聘任制實施，這種差距會越來越明顯，打破了鐵飯碗的體制，讓員工杞人憂天，擔(dān)心自己的仕途。
很多人說聘任制公務(wù)員實施后，離職率會有所提高，因為很多人本以為鐵飯碗的工作，現(xiàn)在卻成為了合同工，有些崗位接受不了這樣的條件，所以提前準(zhǔn)備離職，不打算等到合同結(jié)束后再做選擇。
報考公務(wù)員時，有哪些注意事項?
注意崗位的限制要求，符合再報考
很多剛畢業(yè)大學(xué)生在首次報考公務(wù)員的時候，都比較盲目的選擇一些大城市或者搶手的崗位，往往失之交臂。這里建議考生，看好崗位的要求，比如：年齡，專業(yè)，學(xué)歷等要求，選擇符合的崗位進行報考才有希望。
選擇適合自己的崗位，規(guī)劃未來從業(yè)方向
選擇報考的崗位，要一切以實際出發(fā)，看清自己的能力。公務(wù)員考試除了筆試外，還有面試，所以如果你不適合這個崗位，還是會被淘汰。提前了解這個崗位的工作內(nèi)容，提前做好規(guī)劃，有明確的方向和目標(biāo)。
珍惜應(yīng)屆生優(yōu)勢，不要好高騖遠
近幾年在公務(wù)員報考中，我們發(fā)現(xiàn)，很多崗位也是為了解決大學(xué)生的就業(yè)壓力，只招錄應(yīng)屆生。應(yīng)屆生是指當(dāng)年畢業(yè)的大學(xué)生，以及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的學(xué)生。如果大學(xué)畢業(yè)后，一心考公的話，就不要隨便中途選擇就業(yè)，以免浪費應(yīng)屆生資格。
總結(jié)：
公務(wù)員聘任制的實施，是體制內(nèi)工作的進步。任何事情都有兩面性，一面是現(xiàn)有的公務(wù)員會認(rèn)為自己的鐵飯碗不保，另一面是其他行業(yè)崗位的人機會更多。只要努力工作，崗位專業(yè)度優(yōu)秀，我相信即便是聘任制合同到期后，也是有續(xù)簽的可能，這也是聘任制實施的目標(biāo)，調(diào)動所有公務(wù)員的積極性，服務(wù)人們，回饋社會。
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